All
Jobs
Offers

Directeur, Communications corporatives in Laval at Couche-Tard (Circle K)

Date Posted: 3/3/2020

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Laval
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    3/3/2020

Job Description


Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centres de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.

Poste : Directeur, Communications corporatives  

Département : Communications

Lieu de travail : Bureau de Laval (Québec), Canada 
Type : Actif




Job Requirements

Sous la supervision de la Chef de service, Communications globales, le/la titulaire du poste dirigera les relations avec les médias et les relations publiques et gouvernementales, principalement en Amérique du Nord, ainsi que la mise en œuvre des stratégies de communication externe de l’entreprise à l’échelle globale. Il/elle dirigera des projets en collaboration avec une variété de départements et d’unités d’affaires, et travaillera au sein de différentes fonctions avec les cadres de l’entreprise et divers types d’employés. Le titulaire du poste devra avoir d’excellentes capacités de révision et de rédaction pour peaufiner les stratégies de communication de l’entreprise, et protéger et promouvoir l’image de l’entreprise et de ses marques. Il/elle contribuera également au développement de l’entreprise en aidant divers intervenants clés à mieux communiquer leurs messages à l’externe et à l’interne, en vue de soutenir Alimentation Couche-Tard dans sa mission visant à faciliter la vie de ses clients au quotidien. Le directeur, Communications corporatives devra assurer une gestion rigoureuse et fiable des mandats, conformément aux budgets et aux échéances établis, et veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux dans un environnement de collaboration et d’unification, et ce, à l’échelle de l’entreprise.

Responsabilités principales :

  • Diriger et gérer la sensibilisation aux médias et les relations publiques, y compris la gestion des sorties d’information; diriger la rédaction, la révision et la diffusion de communiqués de presse, d’articles, de blogues, de vidéos et d’autres documents
  • Diriger les relations gouvernementales et les communications pertinentes en Amérique du Nord, y compris les travaux liés aux produits restreints par l’âge
  • Agir à titre de porte-parole de l’entreprise et des marques
  • Contribuer à l’établissement et au maintien des relations avec les investisseurs et à l’élaboration continue de communications financières
  • Jouer un rôle essentiel dans les communications en cas de crise en Amérique du Nord
  • Maîtriser la rédaction et la création de contenu pour élaborer et gérer des stratégies de communication et de diffusion de messages multifonctionnelles complexes.
  • Collaborer activement avec les cadres de l’entreprise à l’élaboration de communications stratégiques à l’externe et à l’interne qui font progresser les objectifs d’affaires et favorisent la reconnaissance de la marque
  • Élaborer des stratégies pour promouvoir et rehausser la réputation des cadres dans tous les médias
  • Superviser et assurer l’élaboration, l’orientation rédactionnelle, la conception et la production de contenu utile et de haute qualité, qui promeut la stratégie de communication, sous format imprimé, électronique, numérique et en ligne
  • Gérer une petite équipe constituée de deux à trois employés
  • Superviser la préparation de plans d’action individuels pour les membres du personnel et évaluer régulièrement ces derniers pour veiller à ce qu’ils atteignent leurs objectifs et ceux de leur département
  • Élaborer des systèmes et des méthodes pour réaliser, surveiller, mesurer et atteindre les objectifs stratégiques, ainsi que pour assurer la responsabilisation et une progression
  • Contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment en assurant le respect envers les intervenants internes et externes, en ce qui concerne le Code de conduite, l’éthique, les valeurs et les points de vue des organisations
  • Travailler avec le plus haut niveau d’intégrité


Exigences professionnelles:

Formation :

 

  • Diplôme universitaire en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans d’autres domaines pertinents 

Expériences :

 

  • Au moins 10 à 15 années d’expérience dans l’exécution de tâches semblables
  • Au moins 5 années d’expérience de travail en entreprise avec des cadres et des équipes de direction
  • Expérience en communications financières et avec les investisseurs
  • Expérience dans une entreprise globale (fortement recommandée)

 

Connaissances et aptitudes :

 

  • Efficacité et capacité élevées et démontrées à gérer de multiples tâches
  • Attitude positive et proactive
  • Efficacité et capacité élevées et démontrées à gérer de multiples tâches
  • Capacité à bien gérer les situations d’urgence et de stress
  • Intégrité, confidentialité, leadership et autonomie
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Capacité d’écoute et d’empathie
  • Capacité à prendre des décisions et bon jugement
  • Capacité à voyager jusqu’à environ 20 % du temps (principalement en Amérique du Nord)
  • Connaissance de l’industrie de la vente au détail (fortement recommandée)

 

Aptitudes linguistiques :

 

  • Bilinguisme parfait : français et anglais (écrit et parlé)
  • Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit


Notre offre* 

  • Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
  • Stabilité d’emploi;
  • Environnement de travail dynamique;
  • Gamme complète d’avantages* :
    • Assurance collective
    • Rabais en magasins;
    • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions
    • Et encore plus!


* Certaines conditions s’appliquent.

 Suivez-nous sur LinkedIn!

 

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.