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Directeur, Approvisionnement national / National Procurement Director in Laval at Couche-Tard (Circle K)

Date Posted: 9/19/2020

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    4204 Boul. Industriel
    Laval
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    9/19/2020

Job Description

Le directeur, approvisionnement national – Canada dirige toutes les étapes des négociations des ententes commerciales nationales auprès de tous les fournisseurs ayant une portée nationale. Les secteurs d’activité sont multiples. Ils regroupent plusieurs catégories de produits liés aux services alimentaires, aux produits en magasin reliés à la vente au détail, les produits utilitaires en magasin, aux ententes d’approvisionnement pour la distribution de l’essence ainsi que certains équipements présents en magasin. Il entretient des relations avec tous les principaux fournisseurs des produits de toutes sortes pour lesquels il en a la responsabilité. Il travaille en collaboration avec les 4 unités d’affaires couvrant l’ensemble des provinces du Canada. Il contribue à partager les meilleures pratiques commerciales en place entre ces mêmes unités d’affaires. Son principal mandat est d’améliorer sur une base permanente les conditions d’acquisitions des produits sous sa responsabilité.

Principales responsabilités

  • Négocier les contrats nationaux relatifs aux produits pour la revente, aux services alimentaires, à l’approvisionnement et aux produits non liés à la vente au détail.
  • Réaliser des synergies d’approvisionnement supplémentaires pour le réseau canadien de la société, qui découlent principalement de stratégies de mise en marché accélérant les performances de ventes, de rationalisation des produits, d’implantation de meilleures stratégies commerciales, à l’occasion en proposant une consolidation des partenaires d’affaires et en contribuant à faire la promotion du perfectionnement du marketing auprès des unités d’affaires.
  • Contribuer à impacter positivement en partageant des recommandations stratégiques et tactiques liées aux catégories clés, comme le tabac, les breuvages, la confiserie, les grignotines salées et les produits de services alimentaires, en se basant sur les tendances nationales, sur les pratiques exemplaires internes et externes, ainsi que sur les objectifs de rendement de la société.
  • Détecter, quantifier et saisir des opportunités de ventes et de revenus additionnels à l’échelle nationale principalement, mais aussi à celle régionale et les partager avec les unités d’affaires.
  • Rester à l’affût des produits et des catégories émergentes dans l’objectif d’augmenter nos sources de revenus.
  • Valoriser l’implantation d’actions communes au sein des unités d’affaires de la société en contribuant à implanter des principes d’optimisation de la mise en place de plans communs, de partenariats et d’exploitation de nos marques maison, et de nouvelles offres de produits, ainsi que d’occasions pertinentes pouvant être importé de nos unités d’affaires opérant à l’extérieur du territoire canadien.
  • Établir et conserver un processus de communication efficace et efficient avec les vice-présidents de divisions, les directeurs de mise en marché et les gérants de catégorie.
  • Diriger les efforts nécessaires pour transposer à l’échelle nationale les programmes régionaux qui fonctionnent bien.
  • Contribuer à l’établissement de points de référence, d’indicateurs de performance et d’objectifs nationaux pour chaque catégorie de marchandise.
  • Contribuer à développer avec nos partenaires d’affaires l’exploitation de leurs propriétés commerciales que ces derniers entretiennent avec une multitude de partenaires en place, tel qu’avec des équipes de sports professionnels et d’évènements culturels de toutes sortes.

Exigences professionnelles

Formation 

  • Baccalauréat en finances, en marketing, en économie, en commerce international ou dans une discipline, ou tout autre domaine connexe.
  • Sera considéré comme un atout important  : Maîtrise en Administration des Affaires (MBA) un atout. Autres combinaisons d’expérience de travail pertinente et d’éducation répondant aux exigences minimales peuvent être considérées.

Expériences 

  • Minimum de 5 ans d’expériences pertinentes en gestion de produits ou de gestion d’ententes commerciales au Canada ou une combinaison semblable d’expérience connexe dans le domaine du marketing ou du marchandisage dans un environnement de vente au détail au Canada.

Connaissances et aptitudes

  • Expérience à un poste de direction associé à des responsabilités de gestion d’unités multiples dans le domaine du marchandisage ou de l’exploitation de magasins d’accommodation ou d’un secteur connexe de la vente au détail, un atout important.
  • Excellente compréhension des principes de base du marketing, y compris de la mise au point et de la gestion de produits, du marchandisage, de la théorie relative aux prix et des stratégies de promotion.
  • Excellente connaissance de MS Outlook, Excel, PowerPoint et Word, un atout.
  • Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite, associées à la capacité d’adapter un message et sa diffusion en fonction d’une vaste gamme de groupes d’intervenants internes et externes.

Disponibilités pour voyager.

Aptitudes linguistiques 

  • Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • La maîtrise de la langue anglaise est primordiale puisqu’elle occupe près de 90% des communications effectuées, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe.

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The National Procurement Director-Canada directs all phases of national purchasing efforts for principal supply partners, spanning several Food Service, Retail and non-retail product categories primarily for the Canadian market. Cultivates national-level relationships with primary merchandise vendor partners/CPG companies and leverages regional best-practices to the benefit of the Canadian network. The National Procurement Director supports the company goals by focusing on personal accountability, customer service and work efficiency.

Main responsibilities

  • Negotiates national merchandise, food service, supply, and non‐retail contracts
  • Delivers additional procurement synergies for the company’s Canadian network, derived primarily from sku rationalization efforts, exploiting unleveraged scale opportunities, consolidating vendor partners and distribution points, and promoting business unit‐level marketing refinements
  • Provides strategic and tactical category guidance on key categories, such as Tobacco, Center Store, & Food Service, based on national trends, internal and external best practices, and company performance objectives
  • Establishes cross‐functional teams to diagnose, quantify and address regional and/or national‐level sales opportunities, emerging products and categories, and alternative revenue sources
  • Unites the company’s autonomous business units around common value‐enhancing principles, partner and proprietary brands, new programs and offerings, and relevant macro‐level opportunities
  • Responsible for establishing and maintaining an effective, efficient, communication process to/for Division Vice Presidents, Directors, and Category Managers.
  • Leads the effort to scale successful regional programs to multi‐region or national level status
  • Supports the establishment of national merchandise category benchmarks, performance markers and objectives
  • Supports the valuation of existing proprietary brand families and develop solutions for the enhanced delivery of those brands and affiliated partnerships

Qualifications

Education

  • Bachelor’s degree in Finance, Marketing, Economics, International Business, or related business discipline;
  • Will be considered as an important asset: MBA preferred. Other combinations of job related experience and education that meet the minimum requirements may be substituted.

Experience

  • Minimum 5 years of product or contract management experience in the Canada, or similar combination of related marketing and/or merchandising experience in a chain retail environment in Canada.

Skills and Knowledge

  • Multi-unit leadership experience in Canada convenience store merchandising, operations or related retail industry with management responsibility strongly preferred.
  • Advanced understanding of core marketing principles, including brand development/management, merchandising, pricing theory, and promotional strategies
  • Advanced Experience with MS Outlook, Excel, PowerPoint and Word preferred.
  • Exceptional oral and written communication skills, with the ability to tailor the message and delivery to a wide range of internal and external stakeholder groups

Travel required.

Linguistics criteria

  • Bilingual (French and English)
  • English is essential since nearly 90% of the communications made is in English.



Couche-Tard / Circle K values diversity in the workplace and is committed to employment equity by encouraging applications from the following designated groups: women, aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.  Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.