Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centre de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.
Poste : Chargé de projets construction – Québec Est et Atlantique
Département : Service de la construction
Emplacement : Centre de services, 304- 825, boul. Lebourgneuf, Qc G2J 0B9
Type : Permanent, temps plein
Sous la responsabilité du Gestionnaire Construction et Ingénierie, le chargé de projets construction devra assurer la gestion complète de projets de rénovation ainsi que la prise en charge et gestion de l’inventaire d’entrepôt spécifique à la division.
Responsabilités principales :
Exigences professionnelles:
Formation :
Sera considéré comme un atout :
Expériences :
Connaissances et aptitudes :
Aptitudes linguistiques Obligatoires :
Notre offre*
* Certaines conditions s’appliquent.
Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com.
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.