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Analyste, Rémunération in Laval at Couche-Tard (Circle K)

Date Posted: 11/10/2020

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    4204 Boul. Industriel
    Laval
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    11/10/2020

Job Description

Responsabilités principales 

  • Assister et collaborer à la planification, la coordination, à l’analyse, l'administration et la production de rapports concernant le programme de révision salariale annuelle et bonification;
  • Exécuter et entretenir des rapports d’audit sur des paiements discrétionnaires, changements des salaires, et changements au dossier rémunération d'un l'employé pour valider l’exactitude des données et mettre en place les mesures de correction appropriées;
  • Appuyer l'administration quotidienne sur dossiers confidentiels de la base de données de rémunération concernant les salaires, les échelles salariales, les bonis, les primes, et les profils d’emploi d'un l'employé;
  • Assister dans les évaluations des emplois, analyses équité externe/interne et recommandations salariales;
  • Rechercher et analyser les pratiques de rémunération compétitives au sein du marché du travail;
  • Participer a des enquêtes de rémunération globale;
  • Assister dans les calculs des coûts sur des différents scénarios reliée a des mis à jour échelles;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et de l’équipe RH en répondant à leurs questions en matière rémunération;
  • Participer aux initiatives d’optimisation des outils reliés aux rémunérations, en proposant et documentant les changement requis et en effectuant des tests;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences professionnelles

           Formation :

  • Baccalauréat en Ressources humaines, Finance, Administration des affaires ou autre discipline connexe OU expérience équivalente.

Expériences :

  • Minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes;
  • Vous comptez 1 à 2 ans d’expérience avec un système d’information des ressources humaines (SIRH) ou tout autre système connexe.

Connaissances et aptitudes :

  • Aptitudes organisationnelles exceptionnelles, grand souci du détail, capacité à faire des suivis et résoudre des problèmes;
  • Être minutieux, autonome, faire preuve d’initiative et avoir un bon esprit d’analyse ;
  • Savoir bien gérer les priorités tout en respectant les échéanciers ;
  • Habileté à travailler avec du matériel et de l'information confidentiels sur les employés, et               maintenir la confidentialité en tout temps;
  • Habileté à rassembler et analyser des données statistiques et à générer des rapports;
  • Connaissance des principes, méthodes et procédures d'analyse et d'évaluation des emplois;
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et autres);

Aptitudes linguistiques :

  • Bilinguisme (français et anglais) essentiel; autant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre offre

  • Stabilité d’emploi;
  • Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
  • Environnement de travail dynamique;
  • Gamme complète d’avantages* :
    • Assurance collective
    • Carte privilèges
    • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite et à un régime d’achat   d’actions
    • Et encore plus.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.  Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.