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Analyste Junior prix d’essence in Laval at Couche-Tard (Circle K)

Date Posted: 11/5/2020

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    4204 Boul. Industriel
    Laval
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    11/5/2020

Job Description

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centre de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.

Poste :                    Analyste Junior prix d’essence

Département :        Opérations pétrolières

Emplacement :       Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Qc)  H7L 0E3

Type :                        Permanent, temps plein

Responsabilités principales:

Sous la supervision du coordonnateur senior aux opérations pétrolières, l’Analyste junior des prix d’essence, le titulaire est chargé d’implanter activement et à l’aide des différents outils technologiques les diverses stratégies de prix optimales de même que d’analyser les données relatives aux prix et volume de ventes d’essence afin d’en suivre les résultats de manière continue et informé la direction de la performance ce celles-ci. Il/elle est impliqué(e) dans la gestion quotidienne du centre de prix essence et est appelé(e) à travailler de façon indépendante pour mettre en œuvre les différentes stratégies de prix.

Les principales fonctions sont :

  • Supporter le coordonnateur et le directeur des opérations pétrolières ;
  • Assurer l'amélioration continue des systèmes et outils technologies de gestion de prix de carburant ;
  • Analyser régulièrement les données financières de vente d’essence afin d’implanter activement des changements mineurs de stratégies de prix et/ou de faire des recommandations sur les stratégies de prix optimales à adopter ;
  • Veillez quotidiennement aux différents marchés et à la fluctuation des prix générales à travers la compétition
  • Superviser la mise en œuvre des stratégies de prix en utilisant activement les différents outils technologiques mise à la disposition de la direction des opérations pétrolières ;
  • Suivre l’évolution des changements de prix en magasin en coordonnant avec les opérations afin de s’assurer de l’implantation de ceux-ci ;
  • Gérer tout le processus de rapports quotidiens/hebdomadaires et mensuels nécessaires à la gestion des prix implantés de l’essence ;

Exigences professionnelles:

Formation :

  • DEC en finance, en administration, en économie, en mathématique ou autre expérience pertinente ;

Expériences :

  • De 0 à 2 ans d’expérience pertinente ;

Connaissances et aptitudes :

  • Excellente maîtrise de la suite Office;
  • Aptitude pour le service à la clientèle;
  • Organisé, minutieux, méthodique;
  • Savoir gérer les priorités, le stress et respecter les délais ;
  • Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à déléguer.
  • Devoir de minutie pour une exécution des stratégies de prix optimale.

Aptitudes linguistiques :

  • Maitrise complète de la langue française;
  • Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);

Notre offre*

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.  Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.