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Technicien(ne) recrutement - Quebec City - Couche-Tard (Circle K)

Date de Publication: 12/2/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Alimentation Couche-Tard, le chef de file du commerce de l’accommodation, ouvre un poste à son bureau de Laval –avec une porte sur le monde! L’entreprise compte aujourd’hui plus de 16 000 sites dans 25 pays et régions et emploie 130 000 personnes dans l’ensemble de son réseau. Travailler chez Alimentation Couche-Tard, c'est faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés qui se dévoue à simplifier la vie de ses clients, à chaque jour, à chaque visite. Joignez-vous à nous et faites partie d’une équipe dynamique qui vise à devenir la destination préférée au monde pour l’achat de marchandises et de carburant!

Poste : Technicien recrutement – Québec

Département : Ressources humaines

Emplacement : Centre de services, 825 Boul. Lebourgneuf, suite 304, Québec, G2J 0B9

Type : Permanent, temps plein

Responsabilités principales :

Soutenir les magasins au niveau de leur recrutement pour les postes de « préposé au service à la clientèle, assistant-gérant et gérant de magasin » et ce, pour la division Québec Est couvrant plus de 400 magasins :

  • En effectuant le placement média des postes à combler;
  • En triant les curriculum vitae;
  • En planifiant et en étant présent lors de salon de l’emploi;
  • En créant des liens avec les divers organismes d’aide à l’emploi et les institutions d’enseignement;
  • En organisant des activités spéciales de recrutement.
  • Collaborer à l’amélioration et au développement des outils de recrutement;
  • Apporter le soutien nécessaire aux magasins qui en ont besoin et visiter les magasins où les besoins sont persistants;
  • Effectuer les entrevues de départ et en faire la compilation et l’analyse;
  • Encadrer et supporter les gestionnaires dans leur processus de dotation;
  • Développer et implanter des pratiques d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre;
  • Supporter le nouveau site web;
  • Faire tout autre projet en lien avec le recrutement et travailler sur des projets spéciaux de Ressources Humaines.

Profil Requi

Formation :

  • DEC ou AEC en administration, option ressources humaines;

Expériences :

  • Minimum de un (1) année d’expérience en recrutement;

Connaissances et aptitudes :

  • Souci du détail et capacité de mener de front plusieurs tâches et d’en établir les priorités;
  • Sens aigu de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément;
  • Démontrer une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant tout en restant positif et concentré;
  • Capacité à travailler sur la route, être en magasin;
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Office;
  • Excellente communication orale et écrite.

Aptitudes linguistiques :

  • Bilingue (français et anglais).

Notre offre*

  • Stabilité d’emploi;
  • Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
  • Environnement de travail dynamique;
  • Gamme complète d’avantages* :
  • Assurance collective;
  • Carte privilèges;
  • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions;
  • Et encore plus.

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel, à candidature @couche-tard.com.

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées