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Directeur(trice) E-mobilité - Laval - Couche-Tard (Circle K)

Date de Publication: 12/2/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Employé à plein temps
  • Lieu:
    Laval
  • Type de poste:
  • Expérience:
    Not Specified
  • Date de Publication:
    12/2/2019

Description de l'offre

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centres de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.


Poste :                               Directeur senior E-mobilité

Département :             E-mobilité

Emplacement :            Charlotte, É.-U. ou Laval, Canada                                 

Type :                                Permanent, temps plein



Le marché mondial des véhicules électriques est en pleine croissance, et Circle K prend des mesures actives pour développer une offre concurrentielle à ce nouveau segment de clientèle. Circle K a déjà mis en place une unité dédiée à la mobilité électrique  pour capturer le client VE (véhicules électriques) en Norvège, le premier marché mondial en mouvement pour les véhicules électriques.

 

À mesure que la technologie se développe à un rythme rapide, ce qui rend les véhicules électriques de plus en plus pertinents, il est maintenant temps de planifier des actions sur le marché nord-américain. Comme première étape, pour acquérir de l'expérience avec les pilotes de charge, client VE est déjà en cours de planification dans les régions avec la plus forte prise VE. Toutefois, pour que Circle K conclue sur son positionnement stratégique vis-à-vis du client, de la concurrence et des fournisseurs de VE, une portée plus large et plus stratégique sera nécessaire.

 

Afin d'offrir un processus stratégique et d'exécuter ses conclusions, Circle K embauchera un directeur de la mobilité électrique en Amérique du Nord. Le rôle fera partie de l'unité e-mobilité et fera rapport à Sr Director E-mobilité qui est responsable du programme global de mobilité électrique  de Circle K.


Profil Requi

Responsabilités principales :


  • Développer et mettre en œuvre une proposition de valeur et une stratégie à l'égard du client VE sur le marché nord-américain.
  • Être l'expert en télé mobilité électrique  pour la région nord-américaine avec une connaissance approfondie des clients, des fournisseurs, des organismes de réglementation, des concurrents, des partenaires et de la technologie.

  • Développer des idées et des recommandations d'experts exploitables afin que Circle K puisse prendre des décisions optimales.

  • Exécuter des conclusions et développer l'activité nord-américaine de mobilité électrique  y compris des activités telles que :

    • Identifier les fournisseurs pertinents, favoriser la formation de partenariats pertinents

    • Favoriser le dialogue avec les organismes de réglementation et les intervenants en amont afin d'optimiser les conditions du secteur de la tarification

    • Soutenir le développement de produits E-mobilité

    • Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de réseau de recharge et d'un déploiement sécurisé du chargeur (sur site et hors site)

    • Faciliter les motions de mise sur le marché et l'état de préparation de l'organisation

  • Coordonner les pilotes en cours et émergents de la mobilité électrique dans le Cercle K Amérique du Nord.

  • Collaborer avec des équipes de différentes unités d'affaires pour fournir des preuves de concepts avec succès.

Formation :

  • Baccalauréat en administration, OU 7-10 ans d'expérience équivalente ;

     

    Sera considéré comme un atout

    • Posséder un MBA ou être en voie d’obtention

Expériences :

  • Expérience de la stratégie et du travail de développement des affaires et de travailler à un niveau élevé dans les grandes organisations.

  • Expérience ou passion pour la mobilité électrique.

  • Expérience d'un cabinet de conseil en gestion de premier plan (est un atout).

  • Expérience d'un pertinent numérique (est un atout).

Connaissances et aptitudes :

  • Maturité professionnelle, capacité à travailler sous pression dans un environnement en changement et en évolution ;

  • Prend l'initiative et est très organisé.
  • Agis avec un sentiment d'urgence.

  • Esprit analytique, sens commercial fort persuasif et excellentes compétences en communication.

  • Un joueur d'équipe et un excellent chef de projet qui établit une relation solide avec les clients, les équipes de projet et les cadres comprend la technologie numérique, à la fois ses applications fonctionnelles et commerciales.

  • Compétences de gestion de projet éprouvé et/ou une exposition substantielle aux structures de travail basées sur des projets.

  • Excellente écoute et aptitudes interpersonnelles.

  • Forte orientation client-service.

  • Une attention particulière aux détails.

  • Capacité de prioriser efficacement et d'exécuter des tâches dans un environnement à haute pression.

  • Expérience de travail dans un environnement collaboratif axé sur l'équipe.

  • Disponibilités pour voyager.

Aptitudes linguistiques :

  • À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.




 

Notre offre*

  • Une équipe pas comme les autres!
  • Environnement de travail dynamique;
  • Stabilité d’emploi;
  • Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances;

  • Gamme complète d’avantages* :

    • Assurance collective

    • Rabais en magasins;

    • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions

    • Et encore plus!

       

* Certaines conditions s’appliquent.

 

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

 

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel à candidature@couche-tard.com.

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.