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Gérant - Montreal - Couche-Tard (Circle K)

Date de Publication: 9/9/2020

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Employé à plein temps
  • Lieu:
    8270 Boul Maurice-Duplessis
    Montreal
  • Type de poste:
  • Expérience:
    Not Specified
  • Date de Publication:
    9/9/2020

Description de l'offre

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centre de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.

 

Horaire :  Lundi au vendredi et un samedi par mois

 

Lieu de l’emploi : À déterminer selon la succursale la plus proche de chez vous ou selon les besoins opérationnels.

Pourquoi tu devrais nous choisir :

  • Prime de rétention avantageuse
  • Boni
  • Avantages sociaux
  • Assurance collective
  • Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin*
  • Rabais corporatifs avantageux*
  • Journées mobiles
  • Programme de reconnaissance des années de service 
  • Programme d’aide aux employés
  • Stabilité d’emploi
  • Horaire flexible
  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
  • Le port de jeans durant les heures de travail
  • Environnement de travail dynamique

Certaines conditions s’appliquent

À quoi ressemblera ton quotidien :

  • Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ;
  • Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
  • Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
  • Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.

Ce que nous cherchons :

  • Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques;
  • Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ;
  • Habileté dans la gestion des ressources humaines
  • Être apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail;
  • Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
  • Apte à rester debout pendant de longues périodes.
  • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).

Viens grandir avec nous !

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

 

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines au moyen du site Web : https://carrieres.couche-tard.com

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées               



Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.  Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.