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Gérant (e) de catégories in Laval at Couche-Tard (Circle K)

Date Posted: 5/19/2020

Job Snapshot

Job Description

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Joignez-vous à un de nos centres de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons


Poste : Gérant (e) de catégories

Département :  Commercialisation

Emplacement :  Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec)  H7L 0E3

Type :  1 poste - Permanent, temps plein / 1 poste - temporaire, 1 ans


Le gérant de catégories est le lien entre les opérations de ventes et les fournisseurs de services.  Il est à l’affût des nouvelles tendances du marché et assure à la clientèle une offre de produits innovatrice et séduisante susceptible de faire profiter l’entreprise.  

Job Requirements

Responsabilités principales :

  • Établir des stratégies de mise en marché ;
  • Gérer de façon à maximiser la profitabilité des catégories sous sa responsabilité et effectuer un suivi régulier des résultats;
  • Planifier et effectuer un suivi des activités d’approvisionnement et de mise en marché;
  • Planifier les promotions des catégories de produits sous sa responsabilité;
  • Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir le meilleur rapport qualité-prix;
  • Planifier et effectuer un suivi des activités d’approvisionnement et de mise en marché;
  • Planifier les promotions des catégories de produits sous sa responsabilité;
  • Identifier et exploiter les opportunités pour de nouveaux produits ;
  • Documenter, rédiger, présenter les analyses de ses catégories et recommander les actions à prendre. 
  • Gérer de façon à maximiser la profitabilité des catégories sous sa responsabilité et effectuer un suivi régulier des résultats;
  • Établir des stratégies de mise en marché ;
  • Identifier et exploiter les opportunités pour de nouveaux produits ;
  • Appliquer une gestion participative avec nos partenaires-fournisseurs et ses collègues-collaborateurs ;
  • Préparer, participer et collaborer au processus budgétaire pour l’ensemble du service ;


Exigences professionnelles:

 Formation:

  • BAC en administration des affaires ou marketing

 Expérience :

  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion de catégories dans l’industrie de la vente au détail, expérience du marché de l’alimentation un atout;

 Connaissances et aptitudes:

  • Entrepreneur
  • Pensée stratégique
  • Sens de l’initiative
  • Capacité d’analyse
  • Résolution de problèmes
  • Capacité de raisonnement
  • Habilité de négociation
  • Axé sur les résultats
  • Excellente maîtrise de la suite Office
  • Habileté à travailler en équipe

 Aptitudes linguistiques :

  • Bilingue (français et anglais).

Notre offre*

  • La possibilité de se développer, de grandir et de faire une différence
  • Un Environnement environnement de travail dynamique;
  • Stabilité d’emploi;
  • Gamme complète d’avantages* :  assurance collective, carte privilèges, possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions, Et encore plus.

 

* Certaines conditions s’appliquent.

 

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

 

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel à candidature@couche-tard.com ou au moyen du site Web : https://carrieres.couche-tard.com

 

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.